8月30日，为促使新教师能顺利上岗，快速上手，根据我校教职工管理机制，由学校教科室组织9名新教师在行政会议室开展了为期1天集中岗前培训。

教育督导吕大章介绍了学校光辉的办学历程与近年来学校在办学中取得各项突出成绩，重点阐述了知识与技能并重、就业与升学并举的特色“云吟模式”，强调了云吟人特别能奉献、特别能战斗、特别能吃苦和特别能坚持的“四特”精神。

教科室主任赵兴洪从教育的本质出发，提出了为谁培养人？培养什么样的人？怎样培养人？重点解读了职业教育的定位及校本“五课”教研活动的安排，指出教师队伍要专业引领、互帮互教、研修成长。并对每一位新教师布置了培训任务。

办公室主任万长胜宣讲了学校人事管理制度和教职工管理考核办法等暂行规定，组织大家学习了《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》等法律法规，并要求新教师们要加强学习，不断提高政治修养和业务水平。

教务处主任罗建英宣讲了教学管理制度，从教师的十大职业素养、如何上好第一堂课等方面开展教学培训。对“教学六认真”工作进行了指导和具体要求。

教育大计，教师为本。此次培训内容丰富多彩，形式不拘一格，重在实效性，助力每位新教师快速融入“云吟”团队，为我校的职业教育发展注入了新的活力。