为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》中“要建立职业教育教师继续教育制度”的精神，依据《教育部关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见》，为规范教师到企业参加实践活动的管理，有效利用社会资源，全面推进我校 “双师”型师资队伍的建设，更好地实现培养应用型人才的目标，特制定本管理规定：

一、目的要求

1．招生就业办公室、各专业部要充分发挥教师与实践企业间的桥梁作用，与企业建立产、学、研互动的协作关系，拓展校外实践教学基地，扩大毕业生的实习场所。

2．各专业部要根据具体情况，组织安排好专业教师到企业参加实践活动，结合具体专业，明确下企业的具体任务和要求。尽量安排教师在暑假期间到企业实践。要求任课教师每两年至少到企业实践（累计）一个月以上。

3．专业教师到企业去要深入企业第一线，采取顶岗作业、工作实习、合作研发、带学生实习等形式，并与调查研究相结合，及时掌握本专业发展动态及实际应用情况，充分了解相应的业务流程、岗位素质、知识技能要求，积极参与项目实践与研发，努力提高自身的“双师”素质。

4、要求教师带着教研课题到企业参加实践，提高实践活动的针对性和实效性。

5、文化课教师和相关管理人员要定期到企业进行考察、调研，了解企业生产情况及其对职业教育的要求，以就业与升学并举为导向开展专业建设、课程建设、教育教学与管理研究工作。

6、学校要把专业教师到企业实践情况作为评优的重要指标。

7、中职学校教师进企业实践是职称评定的重要考核依据。

二、组织实施

1．教师在到企业实践期间要按所在企业（部门、岗位）的作息时间，以员工和实习学员的双重角色，履行相关职责，向相关人员虚心请教学习。要遵守学校和所在单位的有关管理制度和要求，保持与所在教学部门的联系，主动向教学部门汇报自己的实践情况。

2．各专业部要对到企业去的教师所从事的实践活动进行指导和总结，要及时掌握教师在企业的实践情况，做好沟通联络工作；了解教师在企业的工作、学习情况；探讨、交流、解决有关问题。

三、总结考核

1．教师去企业前，须填报《夹江县云吟职业中学校学校教师到企业实践计划表》（附件1）；企业实践期间每天上传问卷星图片；回校后交《夹江县云吟职业中学校教师进企业实习日志》（附件2）。以上材料交教务处存档。

2．教师到企业实践期间的表现及效果纳入教师教学工作年度考核内容，并作为职称评定、考核和晋级的重要指标。

3．专业课教师、实习指导教师到企业或生产服务一线实践，最低标准30天/年；文化课教师到企业或生产服务一线实践，最低标准5天/年。

4．学校按计划派出到企业进行考察、调研的文化课教师和相关管理人员，满一个工作日折算为教师继续教育4学时。

四、实习差旅补助报销办法

1、实习合格并完善上交实习日志的教师由教务处签字后方可按照标准报销差旅费。

2、在县内企业（包括学校实训室）实习的教师按照每天50元的标准补助误餐费、车船费按实报销。

3、在县外企业实习的教师按照县外出差标准实报实销。

附：

1．夹江县云吟职业中学校教师到企业实践计划安排表

2．夹江县云吟职业中学校教师到企业实践印证材料收集二维码

3.夹江县云吟职业中学校教师到企业实践实习日志

附1：

夹江县云吟职业中学校教师到企业实践计划安排表

附件2：夹江县云吟职业中学校教师到企业实践印证材料收集二维码

附3：

夹江县云吟职业中学校教师到企业实践实习日志

夹江县云吟职业中学校教师到企业实践鉴定表